**Acerca de DHL**: **Conectando Personas Mejorando Vidas** Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **Diversidad es nuestra fuerza.** Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades. Esta posición es para SUPPLA S.A **Descripción del Rol**: **Identificación de Oportunidades de Mejora**:Analizar procesos existentes para identificar áreas donde se pueden implementar mejoras. **Desarrollo e Implementación de Estrategias**:Diseñar e implementar estrategias y metodologías para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. **Monitoreo y Análisis de Resultados**:Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y realizar un seguimiento continuo para evaluar el impacto de las mejoras implementadas. **Capacitación y Formación**: Proporcionar capacitación al personal sobre nuevas metodologías, herramientas y procesos para asegurar una correcta implementación. **Fomentar la Cultura de Mejora Continua**:Promover una mentalidad de mejora continua dentro de la organización, incentivando la participación de todos los empleados. **Gestión de Proyectos**:Liderar proyectos de mejora, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos. **Colaboración Interdepartamental**:Trabajar en conjunto con diferentes departamentos para asegurar que las mejoras se apliquen de manera integral en la organización. **Documentación de Procesos**:Mantener registros y documentación actualizada de los procesos y las mejoras realizadas para referencia futura. **Análisis de Datos**:Utilizar herramientas de análisis de datos para tomar decisiones informadas y basadas en evidencia sobre las mejoras a implementar. **Comunicación Efectiva**:Comunicar de manera clara y efectiva los cambios y mejoras a todos los níveles de la organización, asegurando la comprensión y aceptación. **Requerimientos**: Profesional en áreas administrativas o logísticas, con experiência en implementación de proyectos, desarrollo de mejoras en los procesos vigentes, especialista PMP y procesos en Centro de Distribución. HORARIO: Lunes a Sabado UBICACIÓN: Parque industrial LATAM, ubicado en la autopista Medellin en Tenjo vía hacia la vega antes del peaje. TIPO DE CONTRATO: Indefinido **Responsabilidades**: **Identificación de Oportunidades de Mejora**:Analizar procesos existentes para identificar áreas donde se pueden implementar mejoras. **Desarrollo e Implementación de Estrategias**:Diseñar e implementar estrategias y metodologías para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. **Monitoreo y Análisis de Resultados**:Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y realizar un seguimiento continuo para evaluar el impacto de las mejoras implementadas. **Capacitación y Formación**: Proporcionar capacitación al personal sobre nuevas metodologías, herramientas y procesos para asegurar una correcta implementación. **Fomentar la Cultura de Mejora Continua**:Promover una mentalidad de mejora continua dentro de la organización, incentivando la participación de todos los empleados. **Gestión de Proyectos**:Liderar proyectos de mejora, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos. **Colaboración Interdepartamental**:Trabajar en conjunto con diferentes departamentos para asegurar que las mejoras se apliquen de manera integral en la organización. **Documentación de Procesos**:Mantener registros y documentación actualizada de los procesos y las mejoras realizadas para referencia futura. **Análisis de Datos**:Utilizar herramientas de análisis de datos para tomar decisiones informadas y basadas en evidencia sobre las mejoras a implementar. **Comunicación Efectiva**:Comunicar de manera clara y efectiva los cambios y mejoras a todos los níveles de la organización, asegurando la comprensión y aceptación.