• Contactar analizar los posibles clientes a visitar. • Determinar los requisitos del cliente, relacionados con el servicio y/o mantenimiento, y estar en permanente comunicación con el cliente. • Realización de visitas comerciales de manera periódica, donde se hace el seguimiento de las ofertas comerciales y se evalúan formas de estar en mayor contacto con el cliente. • Control general de la Gestión Comercial. • Presentación de la propuesta y/o cotización del servicio al cliente en el tiempo que se pacte con el cliente • Solicitud ante la respectiva dependencia del servicio y/o contrato realizado entre las partes y su correspondiente seguimiento. • Coordinar con gerencia el valor de los servicios solicitados y establecer los plazos de pago, para presentar cotización al cliente, cuando se requiera. • Hacer continuamente el seguimiento de los servicios prestados con el fin de determinar nivel de satisfacción del cliente, oportunidades de mejora y brindar un excelente servicio post venta. • Trasmitir la información al resto del equipo de trabajo, para que el servicio se preste en los términos y condiciones que el cliente espera. • Generar indicadores de gestión y presentarlos mensualmente a gerencia. • Buscar un mejoramiento continuo de la posición de la empresa a través del diseño de estrategias de mercado aplicándolas a su actividad diaria de consecución y mantenimiento de clientes. • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo, establecidas por la organización. • Las demás funciones que le asigne el superior inmediato y correspondan a la naturaleza del cargo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 2 años de experiencia Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Habilidad comercial, networking, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación estratégica, Servicio al cliente, Mercadeo