> > Estoy ayudando a INTEEGRA a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Asesor TAT Paneles Solares. > > Ejecutarás ventas TAT en calle, crearás planes comerciales y solucionarás conflictos. > > Compensación: > > COP 1.62M/mes. > > Ubicación: > > Sur y Motor Auteco la 5 Neiva, Carrera 5 #14-21, Neiva, Huila, Colombia. > > Misión de INTEEGRA: > > "Inteegra S.A.S. BIC es una compañía experta y reconocida en el mercado nacional por la estructura de sus procesos y profesionalización de su personal que contribuye a la productividad y aseguramiento de la calidad del servicio de sus clientes en el sector TIC en proyectos de despliegue y operación de redes." > > ¿Qué te hace un candidato ideal? > > - Eres competente en gestión comercial, planificación y ventas TAT (Ventas tienda a tienda). > - Eres principiante en implementación de planes comerciales. > - Español - Conversacional. > > Responsabilidades y más: > > Profesional, Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras afines (Mercadeo, Administración de Empresas o Publicidad y Ventas). > > - Experiencia mínima de 6 meses en ventas TAT -Calle. > - Tener moto, con documentos al día y licencia de conducción. > - Capacidad de creación e implementación de planes comerciales para cumplimiento de objetivos. > - Buena capacidad de planeación y solución de conflictos, manejo de objetivos. > > CONOCIMIENTOS: > > - En energías renovables (paneles solares). > - Manejo y lectura precisa de metro (cinta métrica). > > ¿QUÉ BUSCAMOS EN NUESTROEQUIPO? > > - Personas COMPROMETIDAS con su trabajo y con su equipo, que escuchen y aporten ideas permanentemente. > - Personas RESPONSABLES con vocación de servicio al cliente. > - Personas HONESTAS que valoren las oportunidades y estén dispuestas a crecer en la organización. > - Personas PROACTIVAS que nos ayuden a buscar soluciones y no problemas. > - Personas con ACTITUD POSITIVA que tengan la capacidad de sobreponer las cosas buenas sobre las malas. > > CONDICIONES: > > - Salario mínimo con todo lo de ley + auxilio de transporte + auxilio de rodamiento + incentivo por cumplimiento. > > Beneficios del trabajo: > > - Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales > - Trabajo Híbrido: Permite a los empleados flexibilidad para trabajar tanto en la oficina como de forma remota, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, dependiendo de su actividad laboral. > - Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentosdifíciles. > - Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde sevaloren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. > - Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. > - Entre otros beneficios. > > Tu posible líder: > > - Michael Stiven Romero > > #J-18808-Ljbffr