Coordinador (a) comercial sector hotelería y turismoFormación académica: Profesional graduado (a) indiferente lo quehaya estudiado Conocimientos requeridos: - Manejo de inglésintermedio (B1 o B2) preferiblemente; sin embargo, se puedenegociar (flexibilizar el NO tenerlo) - Indispensable conocimientosen hotelería y turismo - Debe tener manejo de plataformas decomercialización hotelera: OTAS (booking, despegar, entre otras) -Manejo de excel intermedio (tablas dinámicas) Requisitoindispensable: Tener experiencia en hotelería y turismo Experienciarequerida: Mínimo 1 año de experiencia verificable, realizandolabor de coordinación o supervisión en el sector de hotelería yturismo (indiferente en qué año) Funciones: - Crear, implementar ysupervisar planes comerciales que establezcan objetivos claros decrecimiento de ventas, penetración de mercado y alianzasestratégicas - Monitorear las actividades del equipo de ventas,analizar el rendimiento y ofrecer retroalimentación para asegurarque se cumplan las metas mensuales, trimestrales y anuales deventas - Identificar y captar clientes corporativos y grupos parareservas en bloque, conferencias y eventos, asegurando que el grupohotelero mantenga una sólida relación con grandes cuentas -Realizar estudios de mercado para identificar tendenciasemergentes, nuevos competidores y cambios en las preferencias delos clientes, ajustando las estrategias comerciales en consecuencia - Negociar tarifas, paquetes y contratos comerciales con agenciasde viajes, OTAs, organizadores de eventos y empresas, maximizandola rentabilidad y ocupación de los hoteles, entre otras Horario detrabajo: Turnos rotativos presenciales de lunes a viernes de 8:00am a 5:00 pm, 9:00 am a 6:00 pm o de 10:00 am a 7:00 pm. Sábados de8:00 am a 12:00 m, normalmente no se trabajan los domingos. Sonjornadas de 8 horas diarias y varía de acuerdo a necesidad de laoperación (personal de manejo y confianza). Puede pasar que al mes2 veces se deba trabajar de 3:00 pm a 1:00 am (debido a eventos oestrategias por el mercado nocturno). Por proyectos quizás debatrabajar una quincena de noche y puede pasar que un año no se hagahorario nocturno (depende de la operación). Salario: Básico4.000.000 + variable entre $1.000.000 a $3.000.000 + recargos. Lugar de trabajo: Medellín con disponibilidad de viajar. Debe tenerla disponibilidad para viajar a Cartagena, según la necesidad y noes tan frecuente; además es planificado (a veces puede estarviajando por 20 días, 1 semana o 1 día dependiendo de lanecesidad). La empresa brinda los viáticos. Tipo de contrato:Inicialmente contrato por obra o labor con todas las prestacionesde ley a través de ManpowerGroup, con posibilidad de vinculacióndirecta con la empresa, dependiendo del desempeño. #J-18808-Ljbffr Hospitality