Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes. RESPONSIBILITIES Conducir los vehículos asignados de la oficina de la OIM. - Gestionar el mantenimiento diario del vehículo asignado para garantizar su buen estado; esto incluye revisar diariamente neumáticos, frenos, aceite del motor, correa del ventilador, etc. - Organizar reparaciones menores y asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios. - Garantizar que los vehículos realicen los intervalos de mantenimiento regulares. - Mantener un registro de las piezas de repuesto de los vehículos y realizar un inventario mensual de las mismas. - Encontrar la ruta más directa y segura a través de las mejores carreteras disponibles hacia el destino. - Asegurarse de que el vehículo de la OIM se utilice únicamente para asuntos oficiales/autorizados, según lo indique el supervisor. - Asegurarse de que se prepare un registro diario y un informe mensual que resuma estadísticas relacionadas con el kilometraje, el consumo de combustible, etc., del vehículo. - Mantener un alto grado de confidencialidad y discreción en las discusiones relacionadas con la OIM y sus funcionarios. Tomar las acciones adecuadas para reducir las amenazas potenciales de seguridad a los funcionarios y/o bienes de la OIM en las cercanías del vehículo y a lo largo de las rutas de transporte. - Recibir al personal oficial en el/los aeropuerto(s) y facilitar los trámites de inmigración y aduanas según sea necesario. - Recoger y entregar correspondencia, documentos, valijas y otros artículos/comunicaciones desde y hacia la oficina del país; acudir a la oficina de correos, aeropuertos, agencias gubernamentales, otras agencias de la ONU, instituciones, sitios de proyectos, etc., para recoger y entregar artículos y comunicaciones; mantener los registros según se requiera. - Cuando sea necesario, asistir al personal de la oficina del país en la realización de tareas administrativas sencillas, como atender llamadas telefónicas, hacer fotocopias, mantener registros, etc. - Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. **QUALIFICATIONS Educación** - Título o certificado de educación secundaria con un mínimo de dos (2) años de experiência laboral relevante o título de licenciatura de una institución acreditada. - Licencia de conducir nacional válida. **Experiência** - Conocimiento de las normas y regulaciones de conducción. - Experiência en la conducción de una variedad de marcas y modelos de vehículos. - Habilidades para realizar reparaciones menores de vehículos. - Conocimiento del uso de radio, correo electrónico, teléfono y otras aplicaciones. **Idiomas** **Competencias Requeridas** **Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. **Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores: - Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. - Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales. - Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. - Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. - Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. **Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1 - Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. - Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados. - Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. - Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. - Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante. **Notas** - Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, será