Especialista del área de Recursos Humanos con 3 años de experiência específica en procesos de selección y reclutamiento. Experto en la atracción, evaluación y vinculación de talento para diversos níveles organizacionales, desde operativos hasta mandos medios, con solida capacidad para gestionar procesos de reclutamiento y coordinación con distintas áreas para cubrir vacantes de forma eficiente y oportuna. Funciones: Publicar vacantes en bolsas de trabajo, portales especializados, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Dar seguimiento a los procesos de contratación, desde la selección hasta la entrega de documentación. Brindar soporte administrativo en la elaboración de expedientes, contratos y procesos de inducción. Coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar la disponibilidad de salas o recursos logísticos necesarios. Proponer mejoras a los procesos de selección para aumentar su eficiencia y calidad. Tipo de contrato: obra labor Horario: lun-vie de 8 am a 5 pm sab de 8 am a 12 pm Salario: A convenir Lugar de trabajo: Patio bonito el poblado Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: ¡Donde vive? ¿Cuál es su aspiración salarial? Explique brevemente su experiência relacionada con el proceso de selección de personal