**Funciones o actividades del contrato**: Acopiar información para hacer estudios de mercados, determinar la demanda del consumidor, los potenciales volúmenes de venta y el comportamiento de la competencia. Controlar el recaudo de cartera. Preparar informes y reportes para la gerencia. Proyectar y controlar metas y presupuestos de ventas. Seleccionar y entrenar vendedores y otro personal de apoyo en ventas. **Habilidades** Seguimiento a indicadores de ventas Control devoluciones, calidad planes de trabajo, turnos y horarios Control interno de inventarios y caja Selección del personal, entrenamiento y evaluación desempeño Buena presentación PUNTOS DE VENTA exhibiciones, Conocimiento de manejo redes sociales Informes de mercadeo **Competencias **Buenas relaciones interpersonales Trabajo en Equipo Estimulo vendedores al cumplimiento de ventas Buen coordinador de los planes de trabajo Cumplimiento Reglamento interno de trabajo Actitud proactiva Atención y servicio al cliente Disciplinado y ordenado × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 3 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico y Comisión **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 48 horas semana **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca **Municipio** Cali **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente