Medellin, Salario a convenir 1 año de experiência, Profesional **Descripción de la vacante**: **PROPÓSITO / MISIÓN** Planear y gestionar la estrategia de relaciones laborales sostenibles, alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía, para garantizar una sana convivencia, el fortalecimiento de la cultura y la satisfacción tanto de los colaboradores como de la compañía, previniendo cualquier tipo de riesgo asociado a la normativa laboral. **RESPONSABILIDADES** - Coordinar y apoyar los procesos de acuerdos colectivos (pacto), y ser canalizador de los diferentes requerimientos con asistencia Legal. - Gestionar el apoyo con Servicios Nutresa, los requerimientos que surjan del estado sobre temas de la legislación laboral y Derechos Humanos - Garantizar la información actualizada de las diferentes normativas asociadas a temas laborales; siendo un actor preventivo y no reactivo con el fin de promover el cuidado de los intereses del negocio. - Asesorar y acompañar en la oportuna y adecuada gestión de los procesos laborales en la compañía, para garantizar el cumplimiento del debido proceso - Realizar los procesos disciplinarios cuando haya lugar de los colaboradores de la compañía que hayan incumplido el reglamento interno de trabajo. **Habilidades** - Legislación laboral- Intermedio- Resolución de conflictos- Intermedio- Inteligencia emocional- Avanzado- Negociación- Avanzado- Relaciones interpersonales- Avanzado- Comunicación- Avanzado**Requisitos para a la vacante**: **Experiência**:1 año de experiência **Nível de estudios**:Profesional **Ciudad de residencia**:Medellin **Salario**:Salario a convenir