Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Coordinador de alojamiento Nivel de Formación: Tecnólogo o profesional en carreras administrativas u hoteleras Funciones a realizar: - Controlar las actividades operativas al interior de los centros de alojamiento, con el fin de garantizar el cumplimiento de lineamientos de servicio, calidad y seguridad. - Inspeccionar lugares e instalaciones para garantizar las normas de limpieza y seguridad industrial. - Recoger y entregar a la operación las facturas de los servicios públicos para ser canceladas. - Planear, programar y coordinar las actividades del personal a cargo. - Recomendar o contratar servicios adicionales como pintura, reparaciones, remodelaciones o cambio de enseres y equipo. - Coordinar y gestionar todo lo relacionado con el mantenimiento en el menor tiempo posible. - Coordinar y ejecutar los procesos de pedidos, recepción y control de insumos que cumplan con los estándares de calidad y seguridad de la compañía, con el fin de ofrecer un servicio de alta calidad. - Realizar semanal y mensualmente los pedidos de insumos de alimentación y materiales o suministros de limpieza. - Controlar y manejar los productos con calidad de manera adecuada y reportar alguna inconformidad. - Recibir insumos de acuerdo con lo solicitado, controlando fechas de vencimiento y verificando que cumplan con los estándares de calidad y seguridad de la Compañía. - Realizar las compras para la reposición de artículos de los centros de alojamiento, previa autorización de la interlocución. Se requiere mínimo dos años de experiencia en las funciones ya mencionadas Beneficios ofrecidos: Contrato directo con la compañía Estabilidad laboral Pago quincenal (10 y 25 de cada mes) Todas las prestaciones de ley Chequera de alimentación Fondo de empleados con auxilios y alianzas para el colaborador y su familia Portafolio de beneficios extralegales Plan de calidad de vida línea de atención al empleado Mente Sana Programas de reconocimiento y bienestar Oportunidades de crecimiento y desarrollo internoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia