Responsabilidades principales: Brindar soporte en la implementación de la estrategia de mercadeo, incluyendo seguimiento de procesos administrativos y comerciales. Apoyar a los gerentes de marca, gerentes de distrito y representantes de ventas en tareas críticas para el desarrollo del negocio y cumplimiento de objetivos. Colaborar en la creación e implementación de planes de omnicanalidad, evaluando impacto en contenidos y canales para mejorar aceptación y adopción por parte de stakeholders clave. Organizar eventos y actividades de interacción con médicos y stakeholders, alineados con los objetivos de la unidad de negocio. Gestionar proveedores, incluyendo contratos, órdenes de compra, cotizaciones, facturación y cierre. Manejar materiales promocionales, apoyando en revisión, inventarios, pruebas digitales, envíos, códigos SAP y plataforma Supplyme. Participar en diferentes proyectos del portafolio para desarrollar habilidades laborales y personales. Formación académica preferente: Estudiante técnico o tecnólogo en administración de empresas, ingeniería, mercadeo o áreas similares. Habilidades requeridas: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, organización y seguimiento. Creatividad e innovación. Conocimiento intermedio en Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) y manejo de Internet Explorer. #J-18808-Ljbffr