Sera la misión del puesto coordinar la administración del personal, colaborando con los objetivos del área a través de una gestión eficiente de los procesos de liquidación de sueldos y compensaciones. Participar activamente en los procesos del área en busca de una mejora continua a través de la comunicación interna y la gestión de equipos de trabajo. RESPONSABILIDADES Y TAREAS 1- Búsqueda y Selección de Personal: - Realizar la correcta inducción del personal y su apertura de legajo. 2- Administración de Personal - Mantener actualizada la base de datos y legajos. - Gestión e implementación de legajos online para todo el personal. - Realizar el control y seguimiento del ausentismo. - Confeccionar indicadores del área y presentar informes. - Gestión de altas, bajas y certificaciones de servicios en AFIP. - Implementación de plan anual de vacaciones. 3- Gestión de nómina y equipos de trabajo - Atención de consultas y reclamos del personal. 4- Liquidación de Sueldos - Controlar marcaciones y realizar ajustes en el reloj. - Confeccionar novedades para liquidación de sueldos. - Realizar liquidación de sueldos (quincenal, mensual, sábados y premios) y pago de adiciones A y B. - Realizar conciliación de cuentas contables pertinentes al área (embargos, cuotas alimentarias, sindicatos, flujo de fondos). - Presentar documentación laboral ante el Ministerio de Trabajo y otros organismos públicos (ANSES, OOSS, sindicatos). - Gestionar reintegros y presentar documentación para ART. 5- Capacitación y Sistema de Gestión de Calidad - Gestionar y adaptar procedimientos según normas de calidad de Recursos Humanos 6- Otras tareas - Soporte a los demás procesos del área **Requisitos**: - Disponibilidad para asistir presencial (Zona de trabajo: Circunvalación sur ) - Mas de 2 años en puestos similares - Nível de estudios: Universitarios o Terciarios - Manejo de Excel Avanzado - Manejo de Power BI