Formación: Pregrado: Técnico o Tecnólogo en Administración, Nómina y/o Afines. Experiencia: Uno (1) año cargos similares. Homologable Educación por tres (3) años de experiencia en cargos afines. Requisitos: Conocimientos de legislación Laboral. Conocimientos de Legislación en Seguridad social y Pensiones. Manejo avanzado en Hoja Electrónica (Excel). Inducción en HSEQ. Funciones: Garantizar el proceso de contratación del personal en base; Desde los documentos requeridos, segun el cargo a desempeñar y trámites para vinculación de Nuevos Empleados, así como actualización de contratos y programación del proceso de inducción de las diferentes Dependencias para el personal nuevo. Efectuar la inducción corporativa a todo nuevo trabajador que ingrese a la compañía, correspondientes al área administrativa, con el fin de dar a conocer los fundamentos y políticas organizacionales contempladas en el reglamento interno de trabajo, las condiciones contractuales y sus formas de pago, para el buen desempeño de sus labores. Garantizar el registro de empleados nuevos y novedades para el sistema de nómina, correspondientes a datos personales, información laboral y seguridad social del nuevo empleado. Recepcionar la documentación complementaria, referente al personal; afiliaciones al sistema de seguridad social, cartas de permisos solicitados y concedidos, memorando de sanciones y llamados de atención, carta de terminación y prórroga del contrato de trabajo o renuncia al cargo, copia de liquidación, pago de salarios y prestaciones. Desarrollar las demás funciones asignadas por su superior jerárquico o funcional.