Importante Empresa del sector de Agroindustrial (palmicultor) requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Mapiripán, Meta requiere para su equipo de trabajo: Profesional en psicología, trabajo social, afines con 3 años de experiencia en EMPRESA PRIVADA en BIENESTAR LABORAL , DESARROLLO Y CAPACITACIÓN. Objetivo del cargo: Planear, implementar y gestionar las acciones encaminadas al mejoramiento del bienestar integral de los colaboradores, contribuyendo a la satisfacción laboral. Gestionar el programa de capacitación a nivel de toda la compañía, garantizando el cumplimiento del mismo. • Brindar atención y orientación social a los trabajadores y/o sus familias, cuando lo soliciten. • Fomentar a todos los niveles de la compañía, el uso del procedimiento para la atención de las peticiones, quejas y reclamos. • Brindar acompañamiento psicosocial a los trabajadores que así lo requieran, de acuerdo al tipo de caso que se presente, realizar articulación con las entidades pertinentes. • Cumplir con las funciones de gestor cultural en los protocolos de comunicación que Poligrow establezca con comunidades indígenas. • Crear ambientes de respeto y promoción de la diferencia a través de un mecanismo de comunicación claro e iniciativas concretas. • Promover espacios de sana convivencia, respeto y tolerancia en los residentes de los diferentes campamentos y viviendas de la compañía • Definir y planear actividades tendientes a mantener y mejorar, la relación de la empresa con los grupos de interés definidos y atender todo lo relacionado a las consultas y comunicaciones con las partes interesadas. • Responder por los tramites de radicación y reconocimiento de servicios por parte de las cajas de compensación • Realizar articulaciones con entidades públicas y privadas de acuerdo a las necesidades del plan de capacitaciones y demás requerimientos • Apoyar en la organización de eventos especiales de la empresa (fiestas de fin de año, cumpleaños, día de la mujer, etc.) • Recopilar periódicamente los requerimientos de capacitación de todos los procesos de la empresa, para estructurar el plan anual de capacitación, en cuanto a tiempo, beneficiarios y costos. • Orientar las capacitaciones planteadas en el plan anual del área y planificar la logística de las capacitaciones (salones, refrigerios, comunicaciones, etc.) • Consolidar la documentación y la información resultante del proceso de capacitación, en cuanto a asistentes, horas y temas. • Mantener al día los indicadores de gestión de capacitación y actividades de bienestar social. • Gestionar comité de género. Que ofrecemos? Contrato Directo con la empresa a Termino Fijo 3 meses renovable por el primer año y después pasaría a Indefinido. Salario Básico $2.640.000 Horarios de oficina de Lunes a Sábado. Alojamiento: Incluido Salida cada 20 días (Mapiripán - Villavicencio y vs) Póliza exequial 100%