Acerca del puesto Colaborador Estratégico de SST Buscamos un profesional experimentado en seguridad y salud laboral para ocupar el cargo de Colaborador Estratégico de SST en Tocancipá, Cundinamarca. El elegido se convertirá en nuestro aliado estratégico en seguridad y salud, enfocado en integrar los procedimientos de seguridad y salud en la cultura y estrategia empresarial. - Desempeñará un papel fundamental en la transformación cultural en temas de seguridad y salud en el trabajo. - Será el vínculo clave entre la alta dirección y el área de seguridad y salud. - Liderará proyectos de alto impacto en la gestión de riesgos organizacionales. - Formará parte de una organización comprometida con el bienestar de sus empleados y la mejora continua. El Colaborador Estratégico de SST informará directamente al Director de Recursos Humanos y cumplirá con las siguientes responsabilidades: ¿Qué harás en esta posición? - Asesoramiento Estratégico: Serán el punto de contacto entre la área de seguridad y salud y la alta dirección, a través de la alineación con su reporte directo a la Gerencia de Recursos Humanos, alineando los objetivos de seguridad con la estrategia empresarial. - Monitoreo y Análisis de Tendencias: Evaluar indicadores clave de seguridad y salud y generar planes de acción basados en análisis de datos. - Participación en Comités Directivos: Presentar reportes estratégicos de seguridad y salud y proponer acciones alineadas con los objetivos corporativos. - Gestión de Riesgos Estratégicos: Identificar y mitigar riesgos críticos para la continuidad del negocio desde la perspectiva de seguridad y salud. - Integración de SST en el Negocio: Incorporar la seguridad y salud en procesos operativos, administrativos y estratégicos de la empresa. - Implementación de Iniciativas Innovadoras: Diseñar e implementar iniciativas innovadoras para fortalecer la cultura de seguridad y salud laboral. - Liderazgo e Influencia: Asesorar a los líderes en la gestión de seguridad y salud, promoviendo su rol activo en la prevención de riesgos. - Cumplimiento Normativo y Mejora Continua: Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud y proponer mejoras más allá de lo obligatorio. - Gestión de Recursos Externos: Coordinar relaciones con entidades regulatorias y proveedores de seguridad y salud para optimizar recursos. - Desarrollo de Liderazgo en SST: Diseñar y ejecutar programas para fortalecer las competencias de liderazgo en seguridad de los gerentes y jefes de área. - Coordinación con otros Colaboradores: Trabajar en conjunto con otros colaboradores para fortalecer el liderazgo en seguridad y mejorar la gestión del bienestar laboral. - Investigación y Respuesta a Incidentes: Coordinación en análisis de accidentes y medidas correctivas. - Acciones inmediatas ante incumplimientos de seguridad: Responder ante situaciones urgentes con proveedores o empleados. - Atención a auditorías y requerimientos legales inesperados: Gestionar visitas de entidades gubernamentales y clientes. - Gestión de crisis en seguridad: Intervenir en situaciones críticas con impacto en seguridad y salud. Para desempeñar esta función, es muy importante que cuentes con estas características: - Mínimo 6 años de experiencia general en el área de seguridad y salud laboral y mínimo 4 años de experiencia en empresas de sectores industriales, manufactureras y/o químicas, desempeñando cargos relacionados. - Profesional en Seguridad y Salud Laboral, Administración de Seguridad y Salud Laboral, Ingeniería Industrial o afines. - Conocimiento en primeros auxilios, rescate industrial en trabajo en alturas, investigación de accidentes laborales, identificación de peligros, riesgos e impactos ambientales. - Especialización en Seguridad y Salud Laboral o Gestión Estratégica de Seguridad y Salud (deseable). - - Curso de 50 horas en SG-SST (excluyente). - Certificación como coordinador de trabajo seguro en alturas (deseable). - Curso supervisión en espacios confinados. (deseable). - Certificación y/o estudios en Riesgos químicos (deseable). - Excel nivel intermedio - avanzado (excluyente). Como incentivo y apoyo, ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye: - Salario competitivo + beneficios. - Contrato a término indefinido directamente con la empresa. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Si deseas desarrollar tu carrera y contribuir a un ambiente de trabajo seguro y saludable, envía tu CV para ser considerado para este emocionante reto.