OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Salvaguardar y proteger los intereses de la compañía frente a diferentes autoridades, ya sean judiciales, administrativas, territoriales, ambientales, proveedores o clientes. Se encargará de sustanciar, coordinar y vigilar todos los procesos judiciales, denuncias penales y brindar apoyo a las áreas en controversias prejudiciales y judiciales con clientes, proveedores o terceros. El objetivo es proteger los intereses de la compañía, evitando condenas y sanciones, así como la recuperación de activos. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Atención y seguimiento de procesos asignados: Gestionar controversias judiciales o tutelas en las que participe alguna de las empresas del grupo en Colombia, incluyendo audiencias extrajudiciales, elaborando y presentando escritos legales y coordinando con apoderados externos. % de dedicación: 45% Coordinación en investigaciones penales: Coordinar áreas operativas para obtener antecedentes y gestionar denuncias por hechos delictivos, controlando procesos penales y apoyando en políticas de seguridad y control de fraude. % de dedicación: 20% Gestión de sanciones y multas: Buscar antecedentes y sustanciar recursos en procesos administrativos y sanciones, atendiendo requerimientos de autoridades nacionales y regionales. % de dedicación: 10% Apoyo en asuntos económicos y jurídicos: Asesorar y atender conflictos comerciales, reclamaciones o solicitudes de indemnización de proveedores, clientes o terceros, para salvaguardar los intereses del grupo. % de dedicación: 25% RELACIONES DEL PUESTO INTERNA Interacción con áreas de Comercial, Ventas, Financiera, Operaciones, Mercadeo, Recursos Humanos y Servicio al Cliente, además de personas naturales o jurídicas relacionadas con servicios y acciones legales contra la empresa, y entidades gubernamentales como superintendencias, alcaldías, etc. RELACIONES DEL PUESTO EXTERNA N/A FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Derecho. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Conocimientos intermedios en reporte de incidentes, manejo de residuos. Conocimientos avanzados en Derecho Civil, Comercial, Administrativo, Telecomunicaciones, Constitucional, y habilidades en negociación. CERTIFICACIONES N/A EXPERIENCIA LABORAL EXTERNA Al menos 1 año. EXPERIENCIA LABORAL COMPLEMENTARIA N/A EQUIVALENCIAS Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. CONDICIONES ESPECIALES PARA DESEMPEÑAR EL CARGO Transporte - Si aplica. J-18808-Ljbffr