Buscamos un Director (a) Administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. La persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. Responsabilidades: Diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos Liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos Desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos Coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. Generar informes periódicos de gestión para la Dirección General Competencias claves: Planeación, organización y control, con enfoque en resultados Orientación al mejoramiento continuo Capacidad de análisis y resolución de problemas Trabajo en equipo y gestión del talento humano Conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa.