Buscamos líder o coordinador de selección Liderarás todo el ciclo de atracción, selección y desarrollo de talento para nuestra organización, implementando estrategias de mejora continua y programas de capacitación. Responsabilidades Principales - Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y evaluación de personal. - Coordinar planes de desarrollo, capacitación y retención de talento. - Detectar oportunidades de mejora en clima laboral y procesos de selección. - Aplicar técnicas de programación neurolingüística y herramientas de liderazgo. - Gestionar la convivencia laboral y asegurar el cumplimiento de normativas laborales. - Actuar como respaldo (“back-up”) en funciones de recursos humanos y procesos legales internos. Perfil Requerido - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. - Experiencia mínima de 5 años en selección y desarrollo de personal. - Experiencia en manejo de procesos legales y conocimiento de leyes laborales. - Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados. - Capacidad para diseñar e impartir talleres de neurolingüística y liderazgo. - Experiencia en diagnóstico y mejora del clima organizacional. - Residir en Cali o Jamundí (sin problema de movilidad). - Inglés bilingüe (deseable, no excluyente). Beneficios - Incentivos por cumplimiento de metas. - Desarrollo profesional continuo y acceso a programas de liderazgo. - Prestaciones de ley y beneficios corporativos. - MODALIDAD PRESENCIAL El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Reclutamiento, Recursos Humanos