Tipo de Contrato: Obra o labor Duración del Contrato: 1 año Horario: Lunes a sábado de 8:20 a.m. a 6:00 p.m. Salario: $2.500.000 + Auxilio de Transporte Ubicación: Cartagena Descripción del Cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con experiencia en procesos de contratación para personal eventual y temporal. El objetivo principal del rol será garantizar un proceso de selección ágil, eficiente y alineado con las necesidades del cliente, mediante el uso de herramientas técnicas y psicológicas, asegurando la idoneidad y competencias del talento vinculado. Responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal temporal conforme a los requerimientos del cliente. Aplicar, calificar y analizar pruebas técnicas y psicológicas. Utilizar plataformas de reclutamiento y herramientas digitales para atraer talento. Coordinar entrevistas, validaciones y documentación del proceso. Apoyar en la elaboración de informes de selección y seguimiento de indicadores. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta. Conocimientos Específicos: Proceso de selección idóneo. Evaluación de capacidades, habilidades y competencias. Manejo de herramientas de evaluación psicológica y técnicas. Reclutamiento de personal eventual y temporal. Análisis de resultados de pruebas de selección. Conocimientos Complementarios: Herramientas ofimáticas (Excel básico). Manejo de plataformas como Pandapé, Human Data. Herramientas de reclutamiento en línea y bases de datos. Requisitos: Experiencia mínima certificada de 1 año en cargos similares. Conocimiento y manejo de pruebas Human Data (requisito evaluativo). Formación técnica, tecnológica o profesional en Psicología, Gestión Humana o carreras afines (deseable).