"Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso” ¡¡ Trabaja con nosotros. Únete a nuestro gran equipo !! Principales funciones: 1. Solicitar exámenes médicos, verificar documentos, agenda firma de contrato y organizar la carpeta de los nuevos colaboradores. 2. Grabar hoja de vida, educación, cargo y salario en el sistema SAP. 3. Realizar el cargue en SAP y verificar afiliación a EPS, pensión, cesantías y riesgos laborales.. 4. Administrar cambios de contrato, permisos, prórrogas, traslados, cambios de centro de costo y nivel de riesgos. 5. Cubrir ausencias temporales de personal administrativo y hacer seguimiento a cuota de sostenimiento. 6. Registrar solicitudes de nuevas posiciones, apoyar en procesos de selección y cargar información en sistemas internos. 7. Aplicar entrevistas de retiro y realizar cierre administrativo de los colaboradores. Formación: 1. Bachiller 2. Profesional en: Administrador de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Conocimientos específicos: 1. Manejo de redes sociales 2. Herramientas de diseño Condiciones del contrato: 1. Contrato a término indefinido directo con Cruz Verde. 2. Salario de $2.848.000 3. Modalidad presencial Requerimientos: 1. Educación mínima: Bachillerato / Tecnólogo en administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial 2. 1 año.