Empresa importante de transporte, requiere Coordinador de seguridad y tráfico, preferiblemente con formación avanzada en logística, transporte, o áreas afines; se podrá homologar con un mínimo de 6 años de experiência en Control Trafico, administración y gestión de riesgos en el sector transporte de carga, análisis de riesgo o procesos similares en empresas de transporte terrestre de carga y/o logística. **FORMACIÓN ADICIONAL** Demostrar y/o acreditar formación y/o conocimiento en normas ISO (9001 - 14001 - 28001), BASC, logística aplicada a la cadena de suministro, conocimiento en normatividad del sector transporte, PESV, RNDC, PLATAFORMAS GPS, UIAF, VIGIA y demás procesos ante los entes de control del sector transporte; gestión de vinculación a redes de apoyo tales como RISTRA y FESEM, conocimiento en análisis de riesgo tanto a personas ( conductores, propietarios, tenedores y/o poseedores, como a vehículos) además de requisitos documentales y de procedimiento para la vinculación de los mismos a una empresa, conocimiento en diseño, implementación, evaluación y actualización de políticas, procedimientos, manuales y demás instrumentos organizacionales; conocimientos en atención de siniestros, gestión de redes de emergencia y operativos de distinta índole, afectación de pólizas, indicadores de siniestralidad, manejo de crisis, manejo de equipos de control de tráfico, conocimiento en análisis de riesgo para vinculación de clientes y proveedores y demás procesos afines a salvaguardar el patrimonio económico y comercial de una compañía, Mínimo 2 Años como director de Seguridad, Coordinador de Seguridad y Tráfico, Auditor interno en norma BASC o 5 años como Coordinador de seguridad y tráfico y/o cargos similares en empresas transporte terrestre de carga o logística. Manejo de herramientas Ofimáticas (Word, Excel, Tablas dinámicas, Macros, presentaciones Graficas) y en general del paquete Office. - Conocimiento en geografía nacional y urbana. - Conocimiento en nomenclatura urbana - Gestión de crisis - Trabajo bajo presión. - Toma de decisiones. - Manejo de grupos de trabajo **FUNCIONES GENERALES**: - Conocer y acatar el reglamento interno de la compañía y velar por que sus subalternos también lo conozcan y acaten. - Cumplir con el horario de ingreso y salida de labores, es de anotar que dado que se trata de un cargo de manejo y confianza deberá tener disponibilidad de tiempo las 24 horas del día para atender los diferentes temas inherentes a la seguridad en las operaciones de la empresa. - Presentarse a laborar en óptimas condiciones físicas y de presentación personal propendiendo siempre por tener un código de vestimenta de negocios y/o casual o portando la dotación corporativa asignada en perfecto estado. - Utilizar los EPI y carnet corporativo desde el momento de ingreso y hasta el momento de salida de su horario laboral. - Conocer. acatar, divulgar y velar por que sus subalternos acaten los diferentes procedimientos y políticas establecidos por la empresa, en especial aquellos relacionados con el Plan Estratégico de Seguridad Vial de la compañía - Asistir a las reuniones, comités, capacitaciones o demás actividades a las que sea citado. - Realizar visitas aleatorias a las diferentes operaciones con el fin de verificar que todos los vehículos cumplan con los requisitos de operación en cuanto a estado físico, mecánico y documental entregar informe de las visitas realizadas en el mes. - Realizar visitas aleatorias a las diferentes operaciones con el fin de verificar que todos empleados cumplan con los requisitos de ingreso a operación tales como uso dotación, presentación personal, aseo, etc., entregar informe y evidencias. - Realizar visitas aleatorias a las diferentes operaciones con fin de realizar pruebas de alcoholimetría de acuerdo con lo establecido en el procedimiento vigente para tal fin y entregar informes. - Realizar contrataciones de los terceros (Contratista y sub-contratista) suministrar la información a las áreas involucradas. - Apoyo en la Ejecución del Plan estratégico de Seguridad Vial. - Apoyar al Departamento de SG -SST en los procesos que sean competencia de ese departamento pero que implique coordinación de las áreas tales como capacitaciones, comités, charlas y demás que se tengan previstos en el marco de sus funciones. - Controlar los visitantes en la Oficina principal, con el objetivo de velar por la seguridad de las instalaciones. - Establecer un cronograma anual de capacitaciones que involucre en conjunto tanto de temas de seguridad y salud en el trabajo como de seguridad en concurso con las redes de apoyo externas que ambas áreas tengan previstas. - Apoyar al Departamento de SG - SST con el fin de que todos los empleados cumplan con las políticas, procedimientos, protocolos y lineamientos del reglamento interno de trabajo en cuanto a presentación personal, elementos de identificación y protecci