¿Eres un apasionado por el desarrollo organizacional y la gestión del cambio? Únete a nuestro equipo como Analista de Desarrollo Organizacional, donde tu misión será gestionar las actividades necesarias para el despliegue de metodologías y programas que potencien el talento de nuestros colaboradores. Contribuirás directamente al logro de los objetivos organizacionales en un entorno que valora la innovación y el crecimiento continuo. En nuestra empresa, no solo serás parte de un equipo colaborativo, sino que también tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente mientras marcas una diferencia significativa en nuestra cultura organizacional. Responsabilidades: Analizar tipos de cambio en el negocio para formular estrategias adecuadas. Elaborar y dar seguimiento a planes de acción para gestionar el cambio organizacional. Realizar evaluaciones de adaptación al cargo según metodología definida. Apoyar evaluaciones de desempeño para identificar talentos potenciales. Facilitar talleres y capacitaciones sobre liderazgo y cultura organizacional. Requerimientos: Profesional en Psicología (preferiblemente), Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional y gestión del cambio. Conocimiento en procesos de gestión humana, cultura organizacional y comunicación interna. Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión del Cambio Cultura Organizacional Habilidades interpersonales: Comunicación Efectiva Liderazgo Colaborativo #J-18808-Ljbffr