Company Overview Conectando Personas Mejorando Vidas Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. Diversidad es nuestra fuerza. Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades. Role Description Supervisor de planta (Manejo de Personal) en procesos de acondicionamiento secundario en el sector farmacéutico. Requirements Técnico o Técnólogo,contable,logística,ing. Industrial (CULMINADO O VIRTUAL) con mínimo 1 Aaño de experiência en Acondicionamiento de producto, maquila,experiência en producción. Responsibilities Supervisar y coordinar al personal durante el turno o en la línea de producción, asegurando que se cumplan los horarios establecidos y gestionando los recursos necesarios para un rendimiento eficiente. Realizar controles y verificaciones periódicas en el proceso de maquila, inspeccionando la calidad del producto y garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos y los procedimientos de trabajo. Gestionar y supervisar el personal, asegurándose de que cumplan con los horarios de trabajo, brindando orientación y apoyo cuando sea necesario, y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Realizar un seguimiento continuo de todas las etapas del proceso de maquila, identificando posibles problemas o retrasos y tomando medidas correctivas para mantener el flujo de producción de manera eficiente. Colaborar con otros departamentos y equipos para asegurar una comunicación efectiva y una coordinación adecuada en el proceso de maquila. Mantener registros y documentación precisa de las actividades y resultados del turno o de la línea de producción, proporcionando informes y análisis pertinentes cuando sea necesario.