Liderar con firmeza y visión la estrategia administrativa de la organización, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la implementación de acciones que impulsen la productividad, la eficiencia y la cultura organizacional. El director Administrativo será el brazo derecho de la Gerencia General, un enlace directo entre el liderazgo y el equipo, con la responsabilidad de tomar decisiones clave, hacer que las cosas sucedan y garantizar resultados sostenibles.Cualidades Personales:Inquebrantable: Firmeza en la toma de decisiones, resiliencia ante la presión y enfoque constante en resultados.Firmeza con propósito: Capacidad para liderar con carácter, disciplina y claridad, sin perder la sensibilidad frente al factor humano.Líder nato: Con pensamiento estratégico, mente estructurada y gran influencia en los equipos.Ejecutor: No solo planea, también actúa, moviliza recursos y cierra procesos con éxito.Comunicador asertivo: Puente sólido entre el equipo operativo y la alta dirección.Tus funciones principales serán:Diseñar y ejecutar planes estratégicos administrativos alineados con los objetivos globales de la organización.Actuar como enlace entre los equipos de trabajo y la alta dirección, garantizando fluidez en la comunicación y cumplimiento de lineamientos.Acompañar al director general en reuniones clave, eventos corporativos y espacios de toma de decisiones.Liderar estrategias de gestión humana centradas en la contratación, formación y retención de talento clave.Desarrollar políticas para fomentar la cultura del alto desempeño.Supervisar procesos de evaluación del personal administrativo.Asegurar la eficiencia en las operaciones administrativas diarias y promover una cultura de mejora continua.Hacer ajustes estructurales que optimicen procesos, costos y tiempos operativos.Velar por una administración responsable y estratégica del gasto.Garantizar el cumplimiento de leyes, regulaciones laborales, contractuales y administrativas vigentes.Supervisar la implementación de normativas internas de control y políticas institucionales.Proporcionar soporte administrativo al director general.Ejecutar y supervisar las solicitudes asignadas por el área administrativa, la gerencia general o el jefe inmediato.Liderar la respuesta oportuna y efectiva a requerimientos especiales o urgentes.Perfil del Líder que Buscamos:Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especialización o Maestría en Gerencia, Gestión de Proyectos o áreas administrativas (deseable).Mínimo 3 años en cargos de alta dirección administrativa, preferiblemente en sectores empresariales con estructuras complejas o en crecimiento.Horario: De lunes a viernes de 8am a 6pm – 100% presencial.Remuneración: El salario variará según las capacidades, conocimientos y experiencia del postulado, sin embargo, el rango será entre 2.500.000 a 3.000.000 más auxilio de transporte al mes.Director Operaciones Unidad de negocio Dispensación #J-18808-Ljbffr