1. Requisitos Académicos Educación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administrativo, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines 2. Funciones del Cargo Realizar la liquidación de nómina de manera oportuna y precisa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales. Manejar y actualizar la información en el software de nómina, asegurando la correcta parametrización y registro de novedades. Apoyar en la verificación, control y consolidación de la información relacionada con novedades de personal (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, entre otros). Brindar soporte en la aplicación de los procesos técnicos y básicos en materia laboral, de acuerdo con la normatividad vigente. Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información relacionada con los colaboradores. Atender solicitudes e inquietudes de los empleados relacionadas con procesos de nómina. 3. Experiencia y Competencias Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia desempeñando funciones relacionadas con liquidación de nómina, manejo de software de nómina y registro de novedades. Conocimientos técnicos básicos en materia laboral (contratación, novedades, seguridad social, normatividad vigente). Competencias: Compromiso y responsabilidad Habilidades de comunicación eficaz y gestión Capacidad de organización y atención al detalle Resolución de problemas Pensamiento critico y análisis Trabajo en equipo 4. Condiciones del Cargo Sueldo: $1'900.000 + $ 200.000 Auxilio de Transporte + todo lo de ley Horario: Lunes a Sábado 44 horas semanales. Tipo de contrato: Obra o labor. 📌 Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [Medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.