Misión del Cargo Ofrecer servicios orientados al desarrollo integral de los colaboradores y procesos del negocio, enfocando la gestión desde la estrategia organizacional con el fin de contribuir a la generación de valor, la creación de cultura de innovación y el desarrollo sostenible del negocio y del talento humano. Desafíos y Responsabilidades 1. Promover servicios estratégicos y consultoría en aspectos relacionados con la gente. 2. Liderar y desarrollar competencias como habilidades, re-skilling y up-skilling. 3. Fortalecer el clima laboral en las áreas asignadas. 4. Acompañar el despliegue y alineación de la estrategia del negocio. 5. Gestionar el cambio, brindando orientación a los líderes en la cultura, el ambiente de innovación y las comunicaciones internas. Requisitos Específicos para el Cargo - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o Psicología. - Deseable con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Administración. - Experiencia: 3 a 5 años desarrollando procesos de Gestión Humana Integral, manejo de indicadores, gestión de presupuestos, clima, cultura, relaciones laborales, consultoría y alineación de la estrategia organizacional a través del Talento Humano. - Conocimientos específicos: - Manejo de herramientas ofimáticas. - Transformación digital. - Herramientas de gestión del cambio. - Habilidades comunicativas, coaching y consultoría. - Modelos de planeación de talento, evaluaciones de competencia y encuestas de clima.