Tipo de Contrato: Obra o labor Duración del Contrato: 1 año: Horario: Lunes a viernes de 8:20 a.m. a 6:00 p.m sábados 08:30 am - 11:30 Salario: $2.500.000 + Auxilio de Transporte Ubicación: Bogotá Descripción del Cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con experiencia en procesos de contratación para personal eventual y temporal. El objetivo principal del rol será garantizar un proceso de selección ágil, eficiente y alineado con las necesidades del cliente, mediante el uso de herramientas técnicas y psicológicas, asegurando la idoneidad y competencias del talento vinculado. Responsabilidades: - Ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal temporal conforme a los requerimientos del cliente. - Aplicar, calificar y analizar pruebas técnicas y psicológicas. - Utilizar plataformas de reclutamiento y herramientas digitales para atraer talento. - Coordinar entrevistas, validaciones y documentación del proceso. - Apoyar en la elaboración de informes de selección y seguimiento de indicadores. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta. Conocimientos Específicos: - Proceso de selección idóneo. - Evaluación de capacidades, habilidades y competencias. - Manejo de herramientas de evaluación psicológica y técnicas. - Reclutamiento de personal eventual y temporal. - Análisis de resultados de pruebas de selección. Conocimientos Complementarios: - Herramientas ofimáticas (Excel básico). - Manejo de plataformas como Pandapé, Human Data. - Herramientas de reclutamiento en línea y bases de datos. Requisitos: - Experiencia mínima certificada de 1 año en cargos similares. - Conocimiento y manejo de pruebas Human Data (requisito evaluativo). - Formación técnica, tecnológica o profesional en Psicología, Gestión Humana o carreras afines (deseable).