Jefe de Recursos Humanos Palabras clave: - Jefe de Recursos Humanos - Gerente de Recursos Humanos - Director de Personal - Líder de Talento Humano Estamos buscando un Jefe(a) de Recursos Humanos dinámico para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de acompañar a los líderes y empleados en la implementación de productos y servicios de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los lineamientos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con directores y Gerentes para proporcionar soluciones efectivas que impulsen la cultura organizacional y el desarrollo del talento. Tu capacidad para asesorar, ejecutar y gestionar planes de acción será fundamental para mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Acompañar y ejecutar la presentación e implementación de productos y servicios de RH en negocios y equipos. - Validar la correcta implementación y uso de productos y servicios de Recursos Humanos. - Asesorar y resolver inquietudes de empleados y líderes respecto a productos y servicios de Recursos Humanos. - Implementar planes de acción que mejoren los indicadores de gestión en Recursos Humanos. - Divulgar políticas de Recursos Humanos y retroalimentar los hallazgos encontrados. - Socializar metodología y resultados de mediciones de Recursos Humanos. - Acompañar las dependencias asignadas en la elaboración ejecución y seguimiento de planes de acción asegurando el reporte de avances. - Gestionar lineamientos en materia de relación individual y colectiva e informar sobre posibles riesgos. - Ejecutar acciones para divulgar la estrategia de la compañía y de Recursos Humanos. - Facilitar intervenciones en áreas y negocios para lograr alineación cultural. - Implementar planes requeridos para gestionar el cambio. - Implementar procesos de intervención con empleados (ausentismos accidentalidad etc.). - Ampl.io conocimineto de legislación laboral y manejo sindical. Requerimientos: - Especialización en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines. - Experiencia mínima de 5 años enjefatura de Recursos Humanos. - Conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. - Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de personal. - Excelentes habilidades de comunicación y asesoría. - Capacidad para ejecutar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Nivel de educación: - Pregrado/Especialización Sectores laborales: - Recursos Humanos - Dirección y Gerencia - Administración y oficina Habilidades interpersonales: - Comunicación Efectiva - Resolución de Conflictos - Pensamiento Estratégico Lugar de trabajo: Bogotá y periferia (con movilidad constante entre las dependencias asignadas)