En vivo Colombia estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección y Desarrollo para liderar de manera estratégica los procesos de adquisición, formación y fidelización del talento humano. Esta persona será responsable de asegurar que la organización cuente con colaboradores idóneos, motivados y alineados con los objetivos del negocio, promoviendo un entorno laboral saludable y de alto desempeño. Requisitos: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo. - Nivel de inglés intermedio (capaz de sostener conversaciones funcionales y comprender documentación básica en inglés). - Conocimiento en análisis de datos, manejo de herramientas de RRHH y nivel avanzado de Excel. - Deseable experiencia en el sector de celulares o tecnología. Responsabilidades principales: - Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, formación, desarrollo y bienestar organizacional. - Diseñar estrategias de atracción y fidelización de talento. - Coordinar el desarrollo organizacional y la cultura de alto desempeño. - Diseñar e implementar programas de bienestar corporativo. - Gestionar y ejecutar programas de formación en todos los niveles. - Supervisar la inducción de nuevos colaboradores. - Cumplir y liderar el proceso de cuota SENA. - Supervisar y auditar el trabajo del equipo de selección. - Administrar la cuenta de LinkedIn corporativa y fortalecer la marca empleadora. - Representar a la empresa ante Pandapé y asegurar el correcto uso de la plataforma. Ofrecemos: - Contrato estable y oportunidades de crecimiento. - Ambiente de trabajo dinámico, profesional y colaborativo. - Participación activa en proyectos estratégicos del área de talento humano. Nota: Las funciones descritas son orientativas y no limitan el alcance de las responsabilidades inherentes al cargo. Si cumples con los requisitos y estás buscando una nueva oportunidad para crecer profesionalmente, postúlate y haz parte de nuestro equipo.