TITULO DEL PUESTO: Oficial de Educación EQUIPO/PROGRAMA: Educación en Emergencias UBICACION: Maicao, La Guajira, Colombia. GRADO: – Oficiales Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Salario: $ POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel : Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El / la Oficial de educación será el o la responsable de implementar las actividades contempladas en el proyecto COL - Moore - Respuesta a las necesidades humanitarias de la niñez en Colombia a través del liderazgo de equipo, gestión programática, ejecución de presupuesto, gestión pedagógica y orientación técnica para el desarrollo de espacios como Aulas Digítales, Clubes de Lectura y Clubes Juveniles con niñas, niños y jóvenes en las instituciones educativas del municipio. Allí las niñas, niños y jóvenes abordaran temas de refuerzo en lecto escritura y aprendizaje socio emocional desde los clubes de lectura. Alfabetización digital a través del uso de dispositivos tecnológicos y el uso de lenguajes de programación como M-block y Scratch que permitan el fortalecimiento de diferentes habilidades desde los espacios Aulas Digitales. Y por último, el abordaje de temas como Escuelas seguras, inclusión y diversidad, cambio climático y derechos de la niñez con niños y niñas de instituciones educativas de Maicao posibilitando asuman un rol activo de transformación y reflexión en torno a problemáticas de su entorno. Se espera que el Oficial trabaje como docente y pueda desarrollar procesos innovadores para niños, niñas y jóvenes donde se pueda enseñar de una manera atractiva. Así mismo, lidere los espacios de formación a docente como con cuidadores y cuidadoras entorno a temas como cambio climático y aprendizaje socio emociona. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Responsable de la implementación de actividades que incluyen planificación, ejecución y monitoreo. Las actividades están enfocadas principalmente al desarrollo de espacios denominados clubes de lectura, aulas Digitales y clubes juveniles donde deberá realizar seguimiento al equipo para la ejecución de los mismo, seguimiento presupuestal y programático para el cumplimiento de los indicadores; se incluye el liderazgo en los espacios de formación docente. Liderar en las comunidades educativas procesos de sensibilización y apropiación de los enfoques de derechos de la niñez, participación de niños, niñas y familias y equidad de género. Realizar sensibilización sobre el uso del internet y redes sociales. Realizar formación y asistencia técnica (administrativa y programática) a los Establecimientos Educativos para la formulación, implementación y evaluación de proyectos pedagógicos bajo los enfoques de los proyectos. Realizar acciones de y acompañamiento técnico a la construcción de los planes de lecciones semanales o planeaciones pedagógicas con el fin de garantizar acciones de calidad. Proporcionar apoyo técnico al equipo cuando se requiera teniendo en cuenta su rol de liderazgo. Concertar con los socios del proyecto y las comunidades educativas los cronogramas y planes de trabajo para la eficiente implementación de actividades, estrategias de mejoramiento y aseguramiento de la continuidad de las estrategias de aulas digitales. Liderar acciones con los cuidadores de los niños y niñas y con los actores comunitarios para promover el derecho a la educación para las niñas afectadas por diferentes emergencias. Mantener una comunicación positiva y constructiva con las escuelas Garantizar que los recursos se utilicen de manera adecuada. Mantener registros de asistencia, soportes para legalizaciones, registros de beneficiarios de las actividades y la entrega de informes periódicos del estado e impacto del proyecto. Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. REQUISITOS: Licenciados(as), profesionales en el área de la educación o pedagogía, psicólogos, Trabajadores sociales, sociología, y otras profesiones de las ciencias humanas con experiencia en el campo educativo. Al tener un enfoque tecnológico se incluyen profesionales en ingeniería de sistemas o licenciaturas en tecnología e informática. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Mínimo tres años de experiencia laboral deseable en sector educativo: Experiencia en el área educativa o en la construcción y acompañamiento de procesos pedagógicos. Experiencia en el liderazgo de espacios dirigidos a niños y niñas con dificultades escolares que requieran acompañamiento para garantizar su permanencia en la escuela y prevenir el riesgo de deserción escolar. Manejo en temas como derechos de la niñez, género, cambio climático, VBG y derechos sexuales y reproductivos (Deseable). Experiencia en el manejo y ejecución de presupuesto asignado para la implementación del proyecto. (Deseable) Experiencia trabajando con jóvenes con competencias enfocadas al fortalecimiento de habilidades sociales, emocionales y ciudadanas. Conocimiento desarrollo de aplicaciones (Deseable) Conocimiento sobre la enfoque STEAM (Deseable) Competencia en el uso de todos los programas Office de Microsoft. (Deseable) Una actitud proactiva y positiva. Mostrar compromiso con los objetivos y principios de la SC. En particular, una buena comprensión del mandato SC y el enfoque del niño y la capacidad de asegurar su implementación. Deseable: Experiencia en cualquiera de los campos relevantes al cargo como trabajo con niños, niñas, adolescentes, jóvenes. Experiencia en programas de apoyo psicosocial, en contextos de emergencia (Deseable) Experiencia en programación u otros afines Cualidades: Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad para trabajar en entornos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA : Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA : En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el de junio al de julio de hasta las : Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.