En Grupo Ortiz, nos enfocamos en construir un equipo sólido de profesionales comprometidos con la excelencia y el crecimiento. Como Analista de Selección, serás responsable de identificar y atraer a los mejores talentos que se ajusten a nuestras necesidades, y evaluar sus habilidades y conocimientos para determinar si se adecuan a nuestro perfil. Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores candidatos. Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a nuestras necesidades. Normatividad Laboral: Asegurar que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de Grupo Ortiz. Informe de Resultados: Presentar informes detallados sobre el proceso de selección, incluyendo recomendaciones para mejorar nuestras estrategias. Manejo de Base de Datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos para garantizar la transparencia y la integridad del proceso de selección. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en administración de empresas, psicología o campos relacionados. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección, con énfasis en la evaluación de candidatos y la gestión de talento. Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes niveles de la organización. Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de talento y reclutamiento, así como en plataformas digitales de difusión de vacantes. ¡Únete a nuestro equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento!