Importante entidad estatal se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor quien será responsable de liderar, supervisar y fortalecer el desempeño del equipo operativo, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento de indicadores clave Responsabilidades: Supervisar y evaluar el rendimiento del equipo, brindando retroalimentación y entrenamiento para mejorar la productividad individual y colectiva. Desarrollar e implementar mejoras en los procesos de gestión que incrementen la efectividad y eficiencia operativa. Garantizar el registro preciso y actualizado de las gestiones realizadas por los agentes en cada uno de los procesos. Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Controlar la gestión de los casos, asegurando su asignación pertinente y trazabilidad durante todo el proceso hasta su cierre efectivo. Realizar seguimiento a la tipificación y tratamiento oportuno de los casos, impulsando la efectividad de las gestiones realizadas. Verificar y remitir bases de gestión a las entidades compradoras, cumpliendo con los criterios de calidad establecidos por cada líder de proceso. Revisar y organizar estratégicamente las bases de gestión para una mejor planificación del trabajo operativo. Hacer seguimiento a las bandejas de entrada y a las acciones necesarias para el cierre eficiente de los casos. Supervisar la calidad del servicio ofrecido por el equipo a cargo, asegurando el cumplimiento de estándares y requerimientos del cliente. Realizar seguimiento a las devoluciones de casos escalados, proponiendo acciones de mejora a los procesos involucrados. Perfil Requerido: Formación profesional (culminado) en áreas como Administración, Psicología, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines. Contar con tarjeta profesional en caso de que la formación academia lo requiera Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos operativos, gestión de indicadores y formación de personal. Conocimientos en metodologías de capacitación, seguimiento de indicadores y herramientas de gestión. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y orientación al logro.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia