Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 Para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. Inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: Si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. No es obligatorio. Si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. El documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. Adjuntaste el máximo de documentos. Borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. El documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. Examinar PDF, DOC, máx. 3MB Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador (a) de bienestar laboral Coordinador (a) de bienestar laboral Salario confidencial COP Colombia Caldas Manizales Manizales ¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de Coordinador (a) de Bienestar laboral Nivel académico: Profesional en Psicología, trabajo social o carreras afines (Preferiblemente con enfoque organizacional o social) Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con gestión del clima laboral, bienestar organizacional, intervención psicosocial o desarrollo humano. Conocimientos: - Herramientas Ofimáticas / TICs - Ejecución de proyectos - Normativa relacionada a Talento Humano Destrezas: - Trabajo en equipo - Buenas relaciones interpersonales - Comunicación asertiva y efectiva - Resolución de conflictos - Organización y planeación - Orientación al servicio Condiciones Contractuales: Salario: A convenir de acuerdo a experiencia + prestaciones sociales. Tipo de contrato: Término Fijo Horario: Lunes a Viernes, de 7:30am a 12:00pm, y de 1:30pm a 6:00pm. Objetivo: Diseñar, implementar y coordinar estrategias, programas y acciones orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, la calidad de vida laboral y el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional que articule la productividad con el bienestar, desde un enfoque de intervención psicosocial, desarrollo humano y gestión del cambio. Funciones: Diseñar e implementar estrategias de intervención en clima laboral, facilitando espacios de conversación, escucha activa y acciones de mejora para fortalecer relaciones laborales sanas y entornos de trabajo psicológicamente seguros. Coordinar la aplicación, análisis y gestión del plan de acción derivado de la Batería de Riesgo Psicosocial, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua en factores de riesgo y protectores psicosociales. Liderar iniciativas de movilización cultural que integren productividad y bienestar, a través de campañas, programas de sensibilización y acciones participativas que refuercen los valores organizacionales y el compromiso del talento humano. Desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo humano enfocados en habilidades blandas, gestión emocional, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y bienestar integral. Gestionar plataformas, herramientas y medios para los programas de inducción y reinducción, asegurando una experiencia de integración positiva, alineada a la cultura y objetivos estratégicos de la organización. Apoyar y ejecutar programas de bienestar laboral, enfocados en las dimensiones física, emocional, social, familiar y financiera, articulando proveedores, actividades y medición de impacto. Articularse con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para la implementación y seguimiento de programas de vigilancia epidemiológica. Apoyar y promover estrategias de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, asegurando una gestión integral del talento humano. ¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de Coordinador (a) de Bienestar laboral Nivel académico: Profesional en Psicología, trabajo social o carreras afines (Preferiblemente con enfoque organizacional o social) Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con gestión del clima laboral, bienestar organizacional, intervención psicosocial o desarrollo humano. Conocimientos: - Herramientas Ofimáticas / TICs - Ejecución de proyectos - Normativa relacionada a Talento Humano Destrezas: - Trabajo en equipo - Buenas relaciones interpersonales - Comunicación asertiva y efectiva - Resolución de conflictos - Organización y planeación - Orientación al servicio Condiciones Contractuales: Salario: A convenir de acuerdo a experiencia + prestaciones sociales. Tipo de contrato: Término Fijo Horario: Lunes a Viernes, de 7:30am a 12:00pm, y de 1:30pm a 6:00pm. Objetivo: Diseñar, implementar y coordinar estrategias, programas y acciones orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, la calidad de vida laboral y el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional que articule la productividad con el bienestar, desde un enfoque de intervención psicosocial, desarrollo humano y gestión del cambio. Funciones: Diseñar e implementar estrategias de intervención en clima laboral, facilitando espacios de conversación, escucha activa y acciones de mejora para fortalecer relaciones laborales sanas y entornos de trabajo psicológicamente seguros. Coordinar la aplicación, análisis y gestión del plan de acción derivado de la Batería de Riesgo Psicosocial, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua en factores de riesgo y protectores psicosociales. Liderar iniciativas de movilización cultural que integren productividad y bienestar, a través de campañas, programas de sensibilización y acciones participativas que refuercen los valores organizacionales y el compromiso del talento humano. Desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo humano enfocados en habilidades blandas, gestión emocional, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y bienestar integral. Gestionar plataformas, herramientas y medios para los programas de inducción y reinducción, asegurando una experiencia de integración positiva, alineada a la cultura y objetivos estratégicos de la organización. Apoyar y ejecutar programas de bienestar laboral, enfocados en las dimensiones física, emocional, social, familiar y financiera, articulando proveedores, actividades y medición de impacto. Articularse con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para la implementación y seguimiento de programas de vigilancia epidemiológica. Apoyar y promover estrategias de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, asegurando una gestión integral del talento humano. Profesional Universitaria Psicología Trabajo social 2 años de experiencia 1Vacante Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) coordinador gestion humana coordinador bienestar laboral Cargos relacionados Coordinador de gestión humana Coordinador de cultura y bienestar Datos complementarios Universitaria Otros 2 años de experiencia 1Vacante Coordinador (a) de Bienestar laboral Correo electrónico amigo 0 caracteres de 300 Tu correo electrónico Postulación exitosa Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador (a) de bienestar laboral ¡Destaca tu hoja de vida! Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver. Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #J-18808-Ljbffr