Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable. Se requiere aprendiz de comunicación, diseño o afines habilitado para realizar sus practicas. **Responsabilidades**: - Recoge información en el transcurso de la semana / Seleccionas la información pertinente publicar / imprimir y ubicar de manera estética y lineal las publicaciones en la cartelera. - Gestionar la información / hacer análisis crítico de lo que se debe publicar y lo que no / buscar piezas gráficas o crear las notas / guardar como imágenes en una carpeta de preferencia / abrir el formato editable del Al Día / agregar las notas (imágenes) y crear el boletín los días jueves para publicar los viernes. - Las profesionales de comunicaciones: enviaran el link de ingreso y transmitir en vivo / dos o tres días antes o incluso un día antes realizar prueba de sonido y video / reservar anticipadamente con el practicante de servicios administrativos la sala / en el momento de la prueba también verificar el sonido y video de la sala que se haya reservado - Gestionar en la herramienta de ingresos On Line, el ingreso de proveedores garantizando así que cumplan con los requisitos de compañía para movilizarse dentro de las plantas - Solicitud Refrigerio y transporte que se requieran para las actividades del área, realizar inscripciones y cotizaciones y demás actividades de Logistica - Mantener actualizada la base de datos del personal de la zona con las fotos - Archivo de documentos en HV de colaboradores: Realizar el proceso de archivo de documentos en hoja de vida, por medio de la TAI y el proveedor - Diseña de piezas audiovisuales, que permitan generar comunicación con todo el personal de la zona - Apoyo a áreas y procesos: Debe generar sinergia con las áreas de Salud, SISO, Medio Ambiente, Operación y Servicios Administrativos, para lograr diseñar piezas audiovisuales, que permitan comunicar al personal lo que se está trabajando desde cada una de ellas y generar material de formación - Proyectos de Formación: Apoyo a los proyectos de formación que se requieran por parte del líder - Comunicados para que los miembros del COPASST puedan entregar a los trabajadores Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.