**OFICIAL EN MONITOREO, EVALUACIÓN Y LECCIONES APRENDIDAS (MEL)** **Perfil requerido**: Profesional en carreras de ciencias sociales, económicas, humanas o afines con experiência de al menos (3) tres años en monitoreo, evaluación e investigaciones socioeconómicas. **Objetivo del cargo**: El cargo tiene como propósito principal liderar la implementación del sistema de monitoreo y seguimiento de la la Corporación Mundial de la Mujer Colombia (CMMC) para el programa EMPROPAZ, acompañando la totalidad de procesos de medición y verificación que ocurren en el marco del programa. Asimismo, se busca identificar fortalezas y debilidades del mismo otros proyectos y programas de la organización y reconocer oportunidades para el fortalecimiento del personal de la CMMC y del programa EMPROPAZ en procesos de gesitón del conocimiento que tomen como insumo los hallazgos de las activiaddes de monitoreo y evaluación. **Tipo de Contrato**: Contrato laboral a término fijo **Valor mensual**: $4.000.000 **Acerca de la CMMC y EMPROPAZ**: La Corporación Mundial de la Mujer Colombia es una Organización No Gubernamental dedicada a la promoción del desarrollo productivo de comunidades en contextos difíciles a través de programas y proyectos en los que se ofrece formación y fortalecimiento socioempresarial especializada, integral, modular y con permanencia. Entre estos se encuentra EMPROPAZ, programa con presencia en 37 municipios y más de 1200 participantes que tiene como propósito elevar las probabilidades de éxito de los emprendedores y microempresarios más vulnerables a través de la integración de servicios de acompañamiento socioempresarial y servicios financieros. Este programa es implementado en conjunto por tres entidades: la Corporación Mundial de la Mujer Colombia, la Corporación Mundial de la Mujer Medellín y Bancamía con recursos de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El oficial MEL con énfasis en investigación y gestión del conocimiento es el encargado de implementar el plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje definido para el programa, apoyando la gestión de la Corporación Mundial de la Mujer Colombia. **Habilidades técnicas**: - Conocimiento de los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje en programas sociales, incluyendo metodologías de Teoría del Cambio y Marco Lógico. El trabajo previo con programas de USAID será valorado positivamente. - Habilidades para la gestión de bases de datos de gran volumen. - Experiência en la presentación de informes de avance y rendición de cuentas. - Experiência en estrategias para la difusión de resultados de investigación y aprendizajes. - Conocimiento de metodologías de investigación cuantitativa. El conocimiento de metodologías de carácter cualitativo será considerado una ventaja. - Buen manejo de Excel. El conocimiento de otros programas estadístico como R o Stata será valorado positivamente. - Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Microsoft PowerBi, Google DataStudio o Tableau serán valoradas positiviamente **Habilidades gerenciales**: - Capacidad de comprensión de las necesidades de la población participante. - Capacidad de análisis para identificar lecciones aprendidas y oportunidades de mejora. - Capacidad para tomar decisiones orientadas al logro de resultados. - Habilidades para la planeación, monitoreo y seguimiento a planes de trabajo. - Habilidades para liderar equipos de investigación. **Habilidades administrativas**: - Planeación estratégica. - Fluidez para comunicarse tanto verbal como escrita. - Buena redacción. - Capacidad de entrevistar. - Capacidad de organización y manejo del tiempo. **Relaciones humanas**: - Excelente actitud. - Fluidez para comunicarse tanto verbal como escrita - Excelentes relaciones interpersonales - Liderazgo - Dinamismo - Creatividad y autoaprendizaje - Flexibilidad **Obligaciones** - Implementar los procesos de monitoreo y evaluación del programa EMPROPAZ de acuerdo a los lineamientos que le sean entregado. - Realizar procesos de limpieza de bases de datos de acuerdo con los criterios de calidad de datos definidos por la Corporación Mundial de la Mujer Colombia. - Identificar lecciones aprendidas y oportunidades de mejora en los procesos internos del programa EMPROPAZ y para la atención de población. - Apoyar el proceso de formulación de planes y proyectos de corto, mediano y largo alcance de la unidad de gestión del conocimiento. - Generar herramientas que faciliten la ejecución de la estrategia MEL en cuanto a la recolección de datos y monitoreo de actividades alineadas al marco conceptual establecido. - Brindar asesoramiento sobre los aspectos clave de la estrategia MEL al equipo de la CMMC y el programa EMPROPAZ. - Apoyar en capacitaciones al personal de la CMMC y del programa EMPROPAZ en relación a los procesos de implementación de las herramientas diseñadas o actualizadas