En nuestra institución creemos firmemente que el talento humano es el corazón que impulsa cada logro. Por eso, buscamos a un/a Supervisor/a de Bienestar Laboral con vocación genuina por el ser humano, capaz de traducir estrategias en acciones significativas que fortalezcan el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Esta posición tiene como objetivo principal: Operacionalizar las estrategias y acciones planificadas por Bienestar Institucional focalizadas al bienestar laboral, impulsando el fortalecimiento de las competencias humanas, técnicas y laborales de nuestro equipo, para alcanzar con sentido, propósito y humanidad los indicadores del Plan de Desarrollo Institucional. Principales Funciones y Responsabilidades - Implementar programas y actividades que promuevan el bienestar físico, emocional, social y ocupacional de los colaboradores. - Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto de bienestar laboral. - Acompañar el desarrollo de competencias blandas y técnicas del personal mediante talleres, jornadas y estrategias formativas alineadas al plan institucional. - Detectar necesidades de bienestar mediante diagnósticos participativos, encuestas de clima organizacional y espacios de escucha activa. - Establecer y mantener redes de apoyo con áreas internas y entidades externas para favorecer el acceso a recursos de bienestar. - Acompañar procesos de adaptación laboral, reconocimiento, motivación y resolución positiva de conflictos. - Monitorear y evaluar el impacto de las acciones implementadas, proponiendo ajustes con enfoque de mejora continua. - Ser un canal humano de comunicación entre el talento humano y la organización, desde el respeto, la empatía y la escucha activa. Estudios y Experiencia - Profesional en Psicología o Trabajo Social. - Deseable formación complementaria en gestión del talento humano, salud mental laboral, intervención psicosocial o coaching organizacional. - Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con bienestar laboral - Excelentes habilidades interpersonales, liderazgo con sensibilidad social, actitud propositiva y capacidad para inspirar confianza. - Conocimiento en diseño, ejecución y evaluación de programas de bienestar y clima organizacional. Ofrecemos - Un entorno donde el ser humano está en el centro de todas las decisiones. - Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. - Acompañamiento cercano, trabajo en equipo y cultura de reconocimiento. - Estabilidad y proyección laboral en una organización comprometida con el desarrollo integral de su gente. - Salario : $2.374.100 - Auxilio por cumplimiento de métricas ¡Tu talento y tu sensibilidad pueden transformar entornos y vidas!