Empresa del sector turístico en crecimiento busca un Ejecutivo Comercial con habilidades sólidas en ventas, negociación y construcción de relaciones comerciales. La persona seleccionada trabajará directamente con agencias de viajes, hoteles, operadores turísticos, empresas y otros aliados estratégicos, impulsando la captación de nuevos clientes y la fidelización de cuentas. Responsabilidades principales: Captar nuevos clientes (B2B y B2C) identificando y prospectando oportunidades en el sector turístico. Realizar visitas comerciales presenciales y virtuales para presentar el portafolio de servicios. Diseñar estrategias de captación a través de networking, marketing digital y alianzas estratégicas. Gestionar la fidelización de clientes, garantizando la repetición y crecimiento del negocio. Detectar necesidades adicionales y ofrecer servicios complementarios. Representar la empresa en ferias, eventos y reuniones comerciales. Coordinar con los equipos operativos para asegurar la calidad del servicio. Perfil deseado: Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector turístico. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión. Manejo de herramientas digitales y CRM. Inglés intermedio o avanzado (valorable). Condiciones laborales: Tipo de contrato: Formación inicial por 3 meses. Se aplicará evaluación de desempeño y, si se cumplen las expectativas, renovación a 1 año o contrato indefinido. Salario contrato de formación: $3.500.000 COP. Salario final (tras renovación): $4.600.000 COP. Prestaciones de ley, auxilio de transporte y beneficios corporativos. Horario: Lunes a viernes (presencial) y disponibilidad para asistir a eventos o ferias.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 2 años de experiencia