Estamos en busca de un Analista de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar y supervisar programas de compensación y beneficios que atraigan y retengan a los mejores talentos. Tu papel será crucial para garantizar que nuestras políticas de compensación estén alineadas con los estándares del mercado y las necesidades de nuestra organización. Tus responsabilidades incluirán el análisis de datos de compensación, la evaluación de tendencias del mercado, la revisión de programas de beneficios y la recomendación de mejoras. Deberás colaborar con otros departamentos para entender las necesidades de compensación y beneficios de nuestros empleados y asegurar que nuestras políticas sean competitivas y atractivas. Se requiere una sólida comprensión de las prácticas de compensación y beneficios, así como habilidades analíticas avanzadas para interpretar datos y tendencias del mercado. Experiencia previa en un rol similar es un plus. Buscamos alguien con un enfoque meticuloso y una capacidad para trabajar de manera proactiva y colaborativa. Si tienes un interés profundo en la compensación y beneficios y deseas contribuir a la creación de un ambiente laboral justo y competitivo, esta posición podría ser ideal para ti. Únete a nosotros para ayudar a construir un equipo talentoso y motivado.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia