Se requiere profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de RRHH, al menos 2 en posiciones de liderazgo. Con conocimientos Técnicos: Legislación laboral local. Manejo avanzado de sistemas de nómina y SAP. Excel intermedio-avanzado. Metodologías de mejora continua (deseable: Lean HR o similares). Funciones: Gestión de Nómina, Administración de Personal, Beneficios y Bienestar, Cumplimiento y Auditorías, Mejora Continua y Automatización, Gestión de Equipos. Sede de trabajo: MEDELLIN