Objetivo del Cargo: El Coordinador de Proyectos Especiales en Empleabilidad y Emprendimiento será responsable de atraer recursos económicos a nivel local, distrital y nacional, así como explorar y gestionar oportunidades de cooperación multilateral, con el fin de implementar programas que impulsen la empleabilidad, el emprendimiento y la formación para la productividad. Además, será encargado de ofrecer los servicios de la agenda, tales como la búsqueda de personal, capacitación, administración de recursos y financiación de proyectos. Responsabilidades: Gestión de recursos y alianzas: Atraer recursos financieros de fuentes locales, distritales y nacionales, así como explorar y gestionar oportunidades de cooperación multilateral. Desarrollar y mantener alianzas estratégicas con organizaciones, instituciones y empresas, tanto del sector público como privado. Supervisar y gestionar la financiación de proyectos y programas enfocados en empleabilidad y emprendimiento. Implementación de programas: Coordinar, diseñar y liderar la implementación de programas y proyectos relacionados con la empleabilidad, el emprendimiento y la formación para la productividad. Gestionar la ejecución eficiente de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y los resultados esperados. Servicios de la Agencia: Brindar servicios de búsqueda de personal calificado, formación y capacitación a individuos y empresas. Gestionar la administración de recursos asignados a proyectos y actividades en curso. Coordinar y asegurar la financiación de proyectos a través de fuentes tanto públicas como privadas. Seguimiento y evaluación: Monitorear el impacto de los programas implementados, asegurando la mejora continua. Elaborar reportes detallados sobre el avance y los resultados obtenidos, tanto para los financiadores como para las partes interesadas. Innovación y desarrollo de iniciativas: Aprovechar el conocimiento y las capacidades existentes para el desarrollo de nuevas iniciativas en las áreas de empleabilidad y emprendimiento. Identificar oportunidades de mejora y nuevas tendencias en el ámbito de la productividad y el empleo. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en habilitación de alianzas estratégicas, administración de recursos y gestión de proyectos enfocados en empleabilidad, emprendimiento y formación para la productividad . Conocimiento en gestión de proyectos y en la administración de recursos financieros . Experiencia en la creación y gestión de alianzas con instituciones públicas, privadas y organizaciones internacionales. Habilidad para negociar y gestionar fondos tanto locales como internacionales. Conocimiento de las principales políticas y programas nacionales e internacionales en el ámbito de empleabilidad y emprendimiento . Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinarios y bajo presión, con enfoque en resultados. Profesional en áreas como Administración de Empresas, Economía, Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial o afines con especialización en administración en economía finanzas o afines. Salario: 9.193.200 Contrato indefinido Habilidades deseadas: Habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas. Competencias para la gestión de equipos y coordinación interinstitucional. Visión innovadora para el desarrollo de proyectos con alto impacto social y económico. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y desafiante con oportunidad de crecimiento profesional. Participación en proyectos de impacto social con enfoque en la mejora de la empleabilidad y la formación productiva. Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. Oportunidades para trabajar con aliados internacionales y locales en el desarrollo de nuevas iniciativas. Si eres una persona apasionada por el emprendimiento , la empleabilidad y la formación productiva , y deseas formar parte de un equipo comprometido con la transformación social, ¡te invitamos a postularte! #J-18808-Ljbffr