Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de Jefe(a) de Relaciones Laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. Misión: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. Principales Responsabilidades: - Representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (Ministerio del Trabajo, jueces laborales, etc.) - Asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios - Gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva - Monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. - Gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. - Acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. Requisitos Formacion Academica: Abogado con Especialización en Derecho Laboral y Seguridad social, Gestion del Talento Humano y/o afines. Experiencia Laboral: Minimo 5 años en cargos relacionados con Relaciones Laborales , manejo de relacion Sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de GH, Bienestar Laboral, Pensiones, Deseable coordinación de procesos Judiciales y tutelas. Conocimientos Adicionales: - Modelos de medición y gestión de Clima Organizacional - Metodologias Agiles - Regimen Pensional. - Manejo de grupos para formación