Misión Liderar y gestionar los procesos de talento humano garantizando la experiencia del colaborador, implementando acciones para atraer, desarollar y fidelizar a los colaboradores; promoviendo la cultura de acuerdo con la estrategia de la Compañía. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Gestión Humana o afines. Experiencia de 3 años en procesos integrales de talento humano. Conocimientos en legislación laboral, selección, desarollo humano, desempeño y cultura organizacional. Comunicación asertiva, liderazgo, pensamiento estratégico y orientación al servicio. #J-18808-Ljbffr