Jefe de Planificación y Compensación - Bilingüe Jefe de Planificación y Compensación - Bilingüe ¿Tienes experiencia diseñando estructuras organizacionales eficientes y estrategias de compensación competitivas? ¡Esta es tu oportunidad de liderar un área clave para el crecimiento sostenible de nuestra organización! Nos encontramos en busqueda de nuestro Jefe de Compensación y beneficios, encargado de diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación total y planificación organizacional, asegurando estructuras eficientes, equidad interna y competitividad externa, alineadas con los objetivos financieros de la organización. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, con experiencia comprobada en estructuras organizacionales, valoración de puestos, compensaciones, análisis de equidad salarial, presupuesto y control de gastos. Responsabilidades Principales: Estructuración Organizacional: Diseñar y optimizar estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia y claridad de roles. Valoración de Cargos: Liderar procesos de valoración de cargos, garantizando la equidad interna y competitividad externa. Compensación Total: Diseñar y gestionar estructuras salariales competitivas, alineadas con las políticas de la empresa y las tendencias del mercado. Compensación Variable: Calcular y administrar esquemas de compensación variable, reconociendo el desempeño individual y colectivo. Presupuesto de Personal: Elaborar y gestionar el presupuesto de gastos de personal, optimizando recursos y controlando costos laborales. Análisis de Equidad Salarial: Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa para identificar oportunidades de ajuste salarial. Buscamos un líder con habilidades analíticas y estratégicas, experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, orientado a resultados y a la mejora continua, con enfoque en la innovación en la gestión del talento. ¿Te interesa? Postúlate directamente a través de LinkedIn y/o comparte esta publicación con tu red profesional. #J-18808-Ljbffr