Ubicación Medellín. Tipo de Contrato Indefinido. Rango salarial aproximado mensual $6.322.000 *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Rango ingreso aproximado anual $165.510.942. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Misión Elaborar y presentar las obligaciones de cumplimiento tributario de los impuestos aplicables al país a su cargo, cumpliendo con las políticas y lineamientos tributarios del país a su cargo y la normatividad contable internacionalmente aceptada, para así cumplir con los requerimientos tributarios aplicables. Capacidades organizacionales/Habilidades 1. Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a) 2. Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a) 3. Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a) 4. Transformación digital/ Líder de sí mismo(a) 5. Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a) Formación académica - Pregrado en Contabilidad - Pregrado en Economía - Pregrado en Finanzas - Carreras afines Experiencia laboral 1. Prestación Servicios, Atención Usuarios (1 - 2 años) 2. Manejo Excel Avanzado (3 - 5 años) 3. Impuestos (3 - 5 años) 4. Normatividad Tributaria - País (3 - 5 años) 5. Conocimiento Contable del País a su Cargo (1 - 2 años) Idiomas 1. Suficiente/Capaz en Idioma Inglés 2. En desarrollo en Idioma Portugués (deseable) Competencias técnicas 1. Gestión de la productividad 2. Gestión de servicios y soluciones innovadoras 3. Planeación y Gestión Tributaria Responsabilidades del proceso 1. Elaborar y presentar las declaraciones, libros electrónicos y requerimientos de cumplimiento tributario a su cargo. 2. Atender y responder requerimientos fiscales de los diferentes entes de vigilancia gubernamentales de las declaraciones a su cargo. 3. Conocer la normatividad tributaria del país a su cargo para asegurar el adecuado cumplimiento tributario. 4. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos de niveles de servicio con las filiales para el servicio de impuestos, para así evaluar la adecuada prestación del servicio y las oportunidades de mejora. 5. Generar, consolidar y analizar informes e indicadores de los servicios al empleado establecidos en los procedimientos y los acordados con los clientes, con el fin de contar con información para la mejora y la toma de decisiones en el servicio. 6. Soportar el proceso de contratación de proveedores y administrar los contratos requeridos para la prestación de los servicios a su cargo, asegurando la gestión efectiva de los servicios contratados, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los ANS con los clientes. 7.Proponer e implementar acciones de mejora a la prestación de los servicios en los que participa con el fin de mejorar la experiencia de usuario, la satisfacción del cliente y la eficiencia en el proceso de prestación del servicio. Responsabilidades del rol 1. Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales. 2. Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo. 3. Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo. 4. Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas. 5. Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados. 6. Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente. 7. Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo. 8. Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados. 9. Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso. Cargo teletrabajable: Si Disponibilidad para viajar: No Conocimientos gestión de activos