¿Quieres ser parte de un equipo que ayuda a crear el futuro del cuidado de la salud? Somos una organización líder en tecnología médica global con más de 48.000 colegas dedicados, en más de 70 países. Nuestro objetivo es formar el futuro de la salud mediante nuestras innovadoras tecnologías y servicios en diagnóstico, imagen terapéutica, diagnóstico por imagen y medicina molecular, como también de nuestros servicios digitales y empresariales de salud. En nuestro equipo, aspiramos a liderar el cambio en nuestra industria, en lugar de simplemente reaccionar ante él. Tu misión y responsabilidades: Apoiar en el diseño, planeación y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos con especial atención al posicionamiento de la organización como empleador de preferencia. Tendrás como principales responsabilidades: Dar soporte en la planeación y ejecución del plan de bienestar de la Compañía Apoyar a la gerencia de Recursos Humanos en el seguimiento a los procesos que se manejan a través de la caja de compensación Gestionar la estrategia de comunicación de la política y plan de beneficios que la Compañía ofrece a los colaboradores Ser punto de contacto para resolver dudas y facilitar procesos relacionados con la solicitud de beneficios Dar soporte a las actividades del Comité de Convivencia Soporte al área de Talent Acquisition en los temas de cuota regulada del Sena y programas locales y regionales del área Tus cualidades y experiencias: Formación: Psicología o carreras afines Condición Excluyente: Máximo 18 meses de haber obtenido el título de pregrado o que el único requisito para el grado sea la ceremonia Deseable que haya realizado prácticas en el área de Recursos Humanos o en temas relacionados con Calidad de vida Laboral (Cajas de Compensación) Tus atributos y habilidades: Orientación al servicio Orientación al Aprendizaje Comunicación Efectiva y Asertiva Inglés Intermedio avanzado