**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **Habilidades** Administrador de empresas, Psicólogo, Ingeniero Industrial con Postgrado en SG-SST, contar con licencia vigente en SST. Curso actualizado de 50 horas en SG-SST. Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, reportar oportunamente las condiciones de retiro, realizar revisión de biométrico validando retardos entre otras funciones.- × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 25 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Integral **Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** A DEFINIR **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Nariño**Municipio** San Juan de Pasto**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** ELEMENTOS DE ASEO**Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente