Department GLOBAL CONSERVATION Job Description Wildlife Conservation Society (WCS) es una organización internacional no gubernamental con sede en el zoológico del Bronx, en la ciudad de Nueva York, que trabaja para conservar la vida silvestre y paisajes naturales, contribuyendo a cumplir con los retos mundiales de conservación en más de 60 países en África, Asia, y las Américas. El pasado 14 de julio de 2022 el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (el Banco Mundial), actuando como agencia implementadora del Fondo para el Medio Ambiente Mundial - FMAM (Global Environment Facility - GEF por sus siglas en inglés) y Wildlife Conservation Society - WCS suscribieron el Acuerdo de Donación No. TF0B8254-6L con cargo al GEF, en adelante “el Acuerdo de Donación”, para desarrollar el proyecto Manejo Integrado de la Cuenca Putumayo-Içá (en adelante “el Proyecto”). Mediante el Proyecto se busca fortalecer las condiciones habilitantes para que Colombia, Ecuador, Brasil y Perú gestionen los ecosistemas de agua dulce compartidos de la cuenca Putumayo-Içá, en la región amazónica. El Proyecto tiene una visión y manejo regional y busca articular los esfuerzos de los diferentes actores en la zona. Ubicación - Colombia, Ecuador, Brasil y Perú Objetivo de la posición. El Especialista de Comunicaciones será responsable de, en el marco de la ejecución del Proyecto “Manejo Integrado de la Cuenca Putumayo-Içá,” desarrollar e implementar estrategias y herramientas de comunicación que respondan a las necesidades del Proyecto y sus diferentes actores, así como de coordinar con los diferentes equipos de comunicaciones del Proyecto (ejemplo: equipos de comunicaciones de los puntos focales GEF, equipos de comunicaciones de las instituciones aliadas, equipos de comunicaciones del Banco Mundial, entre otros), para asegurar una comunicación efectiva y consistente entre ellos. Responsabilidades. Desarrollará las actividades necesarias para cumplir el objeto del contrato, siguiendo los procedimientos y estándares definidos para el proyecto Manejo Integrado de la Cuenca del Río Putumayo-Içá, y como mínimo deberá cumplir las siguientes: Formular e implementar la estrategia de comunicaciones del Proyecto, (comunicación interna, comunicación externa, teniendo en consideración los estándares ambientales y sociales del proyecto) en coordinación con los equipos técnicos, nacionales involucrados en el proyecto y las entidades aliadas y co-ejecutoras. La estrategia deberá apoyar los objetivos del proyecto, así como comunicar el impacto y sus resultados a actores claves y grupos de interés entre ellos: el Gobierno Nacional, regional y/o provincial, entidades públicas, donantes y socios, la sociedad civil local, las comunidades y los pueblos indígenas (agrupados o no en organizaciones formales e informales). Diseñar e implementar herramientas comunicacionales para la difusión de las intervenciones y resultados del proyecto. Esto deberá tener como resultado el lograr canales de doble vía con los diferentes actores o grupos de interés del proyecto. La estrategia debe considerar medios locales de comunicación, penetración de internet y redes sociales, así como lenguaje propio de los pueblos indígenas. Apoyar a los coordinadores técnicos por componente con el diseño de material de comunicación que los ayude con la implementación de las actividades del proyecto (por ejemplo, campañas de sensibilización sobre el impacto del mercurio en la salud, entre otros) Desarrollar y aplicar sistemas de seguimiento, y evaluación para medir, el impacto y analizar los éxitos y las oportunidades de campañas de comunicación y espacios de divulgación específicos. En articulación con los comunicadores de las entidades de gobierno involucrados con el proyecto, diseñar una caja de productos de comunicación para apoyar el proyecto. Elaborar artículos, notas de prensa, historias de éxito, folletos para distintas audiencias y para distintos medios, incluidos plataformas virtuales, que cuenten con un enfoque diferencial. Desarrollar un plan de medios para posicionar temas claves del proyecto, teniendo un enfoque diferenciado y participativo, incluyendo el uso cuando sea adecuado de lenguas propias de los Pueblos Indígenas y comunidades locales. Coordinar la comunicación interna de los equipos del proyecto, con el fin de asegurar el buen desarrollo de este, articulando los mensajes a divulgar, definir los medios y canales de comunicación, entre otros. Articular las comunicaciones del proyecto con medios regionales y/o locales, para trasmitir mensajes clave, priorizados por el proyecto, y velando porque sean adecuados social y culturalmente. Apoyar a la Región AAO y a las oficinas nacionales y de campo en el cumplimiento y seguimiento de los requisitos de comunicación específicos del Proyecto, del Banco Mundial y las políticas de visibilidad del GEF. Sistematizar los procesos a su cargo y documentar las lecciones aprendidas en la gestión del conocimiento. Coordinar con los especialistas del Banco Mundial en cuanto a comunicaciones, reuniones periódicas y extraordinarias según se estima necesario, y/o misiones de seguimiento. Participar en las reuniones y/o misiones a realizarse con el Banco Mundial. Qualification Requirements Se requiere contratar un Especialista en Comunicaciones que cumpla con el siguiente perfil mínimo: Formación académica: Título de formación profesional en Comunicación Social, Comunicación para el Desarrollo, Periodismo, y/o afines. Experiencia específica: Cinco (5) años en el desarrollo y la aplicación de estrategias de comunicación para proyectos de conservación y/o desarrollo sostenible o entidades ambientales. Idioma: Bilingüe español e inglés (B2 conversacional). Competencias Deseables Título de postgrado en Comunicación para la Conservación, Desarrollo, entre otros. Conocimientos en portugués. Experiencia en diferentes entornos socioculturales. Experiencia para gestionar comunicaciones dentro de programas dinámicos y complejos que operan en lugares remotos. Experiencia en el manejo de redes sociales. Experiencia demostrada en la captación de una diversidad de audiencias utilizando una amplia gama de medios y herramientas contemporáneas. Experiencia en desarrollar campañas y estrategias de comunicación continua con enfoque diferencial (étnico, género, territorial y de derechos) y deseable tener experiencia en cambio de comportamiento. Proceso de Reclutamiento: - Revisión de CV y Carta de Presentación - Revision de Antecedentes (Asegúrese de incluir su numero de Documento de Identidad en su Carta de Presentación para facilitar esta revisión) - Contacto con candidatos calificados vía correo electrónico - Evaluación de capacidades y referencias laborales - Entrevistas tipo panel - Entrevista final con la Dirección Fecha límite para postular: 15 de junio - 11:59 p.m. Los candidatos deben enviar una carta de presentación y su CV para que la postulación sea considerada. WCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes y regulaciones laborales que prohíben la discriminación en la contratación. La organización garantiza que los candidatos de todos los orígenes sean considerados de manera justa y consistente durante el proceso de reclutamiento. Estamos comprometidos con la contratación y participación de una fuerza laboral diversa. Nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo y buscamos futuros miembros del equipo que compartan ese mismo valor. La organización ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos calificados. No se discrimina en el empleo por motivos de género, raza/etnia, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estatus de ciudadanía, casta, información genética u otra categoría protegida por leyes y regulaciones similares. Es responsabilidad de todos asegurar que no se tolere la discriminación ni el acoso por pertenecer a una de estas categorías protegidas en áreas como reclutamiento, selección, asignación de tareas, supervisión, capacitación, promociones, clasificación de puestos, traslados, terminaciones, compensación, beneficios, oportunidades educativas, actividades recreativas patrocinadas por WCS e instalaciones. La organización cumple con el espíritu e intención de las leyes locales relevantes y con las políticas laborales de WCS. Opportunity Type Full-Time Salary Range Competitive salary commensurate with experience Date Posted 05-Jun-2025