En Telefónica-Movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica. Tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. Creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. Departamento: Jefatura Nomina Y Administracion De Personal Reclutador: Gino Borda Horario : Lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y Viernes 08:00 hs a 14:00 hs Salario: $2,135,250 Misión del puesto: Apoyo a los diferentes procesos del área, estructuras organizacionales y de compensación para los diferentes casos de negocio con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias o jefaturas), con el modelo operativo regional (HISPAM) y con el presupuesto disponible. Funciones principales: Generar y analizar los informes y reportes de indicadores y presupuesto de gastos de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales, con el fin garantizar oportunidad y calidad en la información y contribuir a la toma de decisiones de la Dirección de Personas. Administrar Estructura, Planta de Personal y Planeación. Mantener un control estricto sobre la estructura de personal autorizada para garantizar que se cumplan las condiciones aprobadas. Acompañamiento en la gestión de presupuesto de gastos de personal y HeadCount. Llevar el registro mensual de la evolución de la plantilla y los costos laborales frente al presupuesto, Realizar los informes de Head Count y costo laboral, indicadores de productividad de la compañía con el fin de hacer seguimiento a la ejecución frente al presupuesto para análisis de la Dirección de Personas. Habilidades/conocimientos requeridos: Estudiante de últimos semestres de carreras como: Ing. Industrial, Administración de empresas, Economía y afines. Habilidades/conocimientos deseables: Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, Funciones avanzadas); herramientas de Ofimática, Microsoft Office y Outlook. Competencias: Trabajo en equipo Facilities Intern - Practicante Administrativo Sales Operations Intern - Intercambio Profesional Practicante en Estadística, Matemáticas o Ingeniería de Datos #J-18808-Ljbffr