**Funciones o actividades del contrato**: Orientar al cliente en sus peticiones, quejas, reclamos y sugerencias. Vender y reservar habitaciones o servicios de alojamiento. Presentar los estados de cuenta a la salida de los huéspedes y recibir pagos. Mantener actualizada la información de registro, solicitudes, cuentas de huéspedes, recibos y comprobantes, utilizando sistema manual o computarizado. Registrar la llegada y salida de huéspedes y asignar habitaciones. Permanencia en la zona de recepción, con buen orden y adecuado aseo **Habilidades** Se requiere de una persona con habilidades en el uso de sistemas hoteleros, buena atención al cliente y buena actitud para venir trabajar, también que sepa usar las herramientas office. **Competencias **Se requiere de una persona con buenos modales y ética profesional, que sea ordenada y aseada tanto en su persona como en la zona de trabajo. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 6 **Número de vacantes** 2 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 6:00 AM - 2:00 PM **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Norte de Santander **Municipio** Cúcuta **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** Sí **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - TECNICA PROFESIONAL EN HOTELERIA- Técnica Profesional- No- 6**Capacitación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Realizado en el SENA** **Terminado** - Gestión Hotelera- No- No