En nuestra organización, buscamos a un/a coordinador de operaciones para participar en el análisis de requisitos de personal y necesidades de formación. Se trata de un puesto que implica gestionar el cumplimiento de los procesos internos, así como analizar y recomendar mejoras para aumentar la eficiencia laboral. Requisitos Específicos: Nivel de estudios: Titulo universitario en administración de empresas, RRHH o carrera afín. Experiencia laboral mínima de 2 años en funciones de asesoramiento o gestión en entornos corporativos. Competencias y habilidades requeridas: Técnicas de gestión de procesos. Análisis y solución de problemas. Habilidades comunicativas y de liderazgo. Atributos personales: Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones complejas. Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con el equipo.