**Descripción**: **Somos The Bridge** The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío? **La Posición** Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **Head Of Growth**. ¿Eres un nómada digital? Pues este rol fue hecho para ti, puedes estar ubicado en cualquier parte de LATAM y disfrutar al 100% de la flexibilidad que esto implica. Buscamos una persona altamente capacitada, impulsada por una misión, con un impulso y un entusiasmo ilimitados por la transformación digital. **Requisitos**: **Descripción** - Nuestro **Head Of Growth** estará a cargo de liderar toda el area de tecnologia, alineandose a una estrategia comercial de crecimiento acelerado en base a la creación de valor para nuestros clientes. Es el componente fundamental para la organización. **Responsabilidades** - Desarrollo e implementación de una estrategia de tecnologia alineada a las necesidades del negocio. - Definir el stack tecnologico - Asegurar la continuidad operacional y seguridad del negocio a traves de la mejor tecnologia disponible. - Gestión de proyectos de manera costo - eficiente a traves del uso adecuado de tecnologias y equipos de personas. - Generarr una relación funcional con Producto enfocada en el valor al cliente. - Liderazgo en la atracción, gestión y desarrollo de talento, siendo un referente para su equipo. **Requerimientos Minimos** - Experiência comprobable y relevante previa como CTO. - Experiência con canales digitales, canales de distribución, ideal en sector seguros. - Experiência en construcción de producto. - Experiência previa con Startup - Fintech - Amplia experiência con microservicios - Mentalidad agile. - Inglés fluido escrito y oral. Competencias - Visión de negocio, siendo capaz de movilizar discusiones mas allá de su ambito de influencia. - Orientación al logro de resultados y sentido de urgencia, con foco en el valor de corto, mediano y largo plazo. - Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de influencia. - Hands on, con capacidad de mantener y sobre todo innovar. - Manejo y flexibilidad ante la ambiguedad y el cambio **Beneficios** - Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador. - Plan de Salud o Medicina Prepagada. - Auxilio de Conectividad. - Arrendamiento de Equipo. - Día libre de cumpleaños. **Individual Habilidades** - Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para alinear a la organización en decisiones técnicas complejas - Entrenador activo y mentor cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial del equipo. **Mentalidad & Comportamientos** - Individuo apasionado y con mucha energía que inspira a sus compañeros de equipo a alcanzar su máximo potencial - Emocionado por probar nuevas soluciones fuera del estándar aprobado - Adopta una cultura de confianza y transparencia total - Promueve el pensamiento libre: se energiza con las ideas de otros en el equipo - Valiente y rebelde, dispuesto a desafiar el status quo